教育部近日就进一步加强高等学校、科研机构和留学人员创业园等国内用人单位引进海外优秀留学人才工作提出若干意见。 

       《意见》中将“海外优秀留学人才”划分为着眼于吸引一批具有国际领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队；着眼于吸引一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人，促进技术创新和学科发展；着眼于吸引大量青年骨干教师和科研骨干人员，带动教师队伍和科研队伍整体素质的提升这三个层次。 

      《意见》明确，教育部通过多种渠道和形式推动国内用人单位与有回国意向海外优秀留学人员的对接，具体包括：定期发布需求信息，为海外优秀留学人才和用人单位提供双向互动交流和招聘洽谈等服务；每年5月、12月分别组织海外留学人员及国内用人单位参加北京科技博览会海外高层次人才招聘会和中国留学人员广州科技交流会海外高层次人才招聘会，进行面对面的对接和双向选择；有计划、有步骤地组织引进海外优秀留学人才洽谈工作团组，组织国内用人单位到留学人员集中的国家和地区进行人才洽谈工作等。

        就充分利用国家科技、教育、人才资助项目，引导海外优秀人才回国创业，《意见》提出：实施“211工程”、“985工程”的高等学校和实施"百人计划"的科研机构应将吸引优秀留学人才回国工作作为工程建设的重要内容。进一步加大“长江学者奖励计划”、“新世纪优秀人才支持计划”等项目对于优秀留学人才回国工作的支持和奖励力度。鼓励海外优秀留学人才利用“春晖计划”资助短期回国服务，通过合作促成软着陆，最终实现部分优秀留学人才长期回国工作。进一步加大 “留学回国人员科研启动基金”的资助力度，扩大受资助人数，缩短“留学回国人员科研启动基金”的评审周期，为优秀留学人才回国后尽快启动科研工作创造条件，促进优秀留学人才在国内扎根和发展。

        教育部和科技部还将定期举办“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛活动，建立由海外优秀留学人才、留学人员创业园、大学科技园区、风险投资机构共同参与的创业平台。